雇主责任险优势有哪些?雇主责任险的四大优势
雇主责任险优势有哪些?
首先保障高,但是人均保费低;
其次保障范围广,包括直接用工、间接用工、短期工、临时工等;
然后投保费用可直接纳入公司成本;
最后可扩展保障非工作期间人身意外伤害。…
标签:雇主责任险
发布时间:2021-10-16
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雇主责任险优势有哪些?
首先保障高,但是人均保费低;
其次保障范围广,包括直接用工、间接用工、短期工、临时工等;
然后投保费用可直接纳入公司成本;
最后可扩展保障非工作期间人身意外伤害。
雇主责任险的四大优势
赔偿职业病、误工费、法律费用、猝死(48小时以内),这是雇主责任险的首要的最大优势,其它产品如团体意外险等都不保。
其它优势还包括:
首先,它的误工费,比普通的住院津贴保障高;
第二,如果发生保险事故,保险公司只会将赔款转给企业,而不是雇员,避免了二次索赔的纠纷;
第三,买了雇主责任险后,能有效减轻企业负担,转嫁企业的法律责任。等等......
既然有了工伤保险,为什么还要投保雇主责任险?
工伤保险并不能完全转嫁雇主的法律责任,雇主还需承担部分赔偿责任。企业购买工伤保险后,雇主责任险可不受影响赔偿,加大赔偿力度。商业保险手续较工伤保险简单,赔付速度快,有助于减少矛盾摩擦。雇主责任险可覆盖不能参加工伤保险的实习生、试用期员工、返聘退休人员、季节工、志愿者等。
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