俗话说：树挪死，人挪活。谁也不能保证在一个公司工作一辈子都。换单位工作是正常情况，有的人甚至频繁更换工作单位、工作地。但对于养老保险费的缴纳却有区别。有的人换工作期间没有工作，养老保险也能够正常衔接，有的人换工作却出现断保的情况，极端的情况因为处理不当，到退休年龄因为缴费年限不够导致办不了退休手续。

在这里声明一下：养老保险的缴费年限是累计计算的，并不是断保后再次参保以前的缴费记录都没用了。

退休时养老保险待遇的计算方式与缴费年限有直接的关系，其他因素都一样的情况下，当然是缴费时间越长，计算的退休待遇越多。虽不能用对与错来衡量两种情况，但可以结合自己的实际情况综合考虑制定更为合理的养老保险的处理方案。

更换工作单位或更换工作地期间的养老保险的处理方式主要有以下三种。

一、放任不管，断缴就断缴了。

选择这种方式的大有人在，甚至有人在即将到退休年龄的时候才想起来这件事，一算缴费年限远远不够15年，导致办不了退休手续。

二、恢复养老保险关系，并继续缴费。

有的人从原单位离开以后，就以自由职业的方式参加企业养老保险，等找好了新的工作以后和新单位对接。保证了中间没有空档。

三、恢复养老保险关系，只缴不交。

对于部分人，手头上没钱，又碰上失业，每月缴纳养老保险费确实是一笔不小的开支。对于这处情况可以恢复养老保险关系然后就不用管了，等以后看情况再说。

三种方式哪一种更适合你，可以从下面的分析中结合自己的实际情况作出最好的判断。

一、放任不管的方式。

放任不管比较适合以下几种情况。

1.很少换工作或预计断档时间会比较短。

从20岁工作到50岁或60岁退休之间工作时间在300至500个月左右，养老保险断档3到5个月对计算退休待遇不起到决定性的作用，断档与不断档之间退休待遇差完全可以控制在六十分之一以下。

    满足于只要求交够15年就行了。

这种人对退休待遇没有很高的要求，只要求最后结果是能交够15年达到最低要求就行了。这种情况，有工作，就由工作单位正常交，没有工作，就不交，个人交费算起来也挺高的。

3.主要是手头上没钱。

原因很简单：没钱就不交。

二、频繁更换工作或预计累计断档时间会比较长，期间以自由职业的方式参保。

如果经常跳槽或更换工作地点，可以考虑断缴期间以自由职业的方式参保。经常跳槽或更换工作地点，那么累计起来对退休待遇的影响就比较大了。有的人辞职以后好几年不找工作，甚至有些下岗职工从下岗到退休都没有正儿八经的工作，也从来没有考虑养老保险参保缴费的事，直到快退休的时候才想起来这个问题，结果有的人因为缴费年限没有达到最低要求，办不了退休手续。这种极端的情况是不可取的。

断档的时间越长，累积的影响越大。所以建议这种类型的人，要考虑缴费时长的问题。

当然，如果你只考虑不管能算多少退休待遇，只要缴费够15年办得了退休手续就行，那么，你也可以放任不管。

三、恢复养老保险关系，只缴不交。

有些人，手头上没有多少钱，买房、子女教育等情况用钱家庭开支比较多，经济压力比较大。这种状况可以考虑恢复养老保险关系，只缴不交。

只缴不交是什么意思呢？参保人到社保部门恢复养老保险关系以后，社保部门每个月都会出征缴计划。参保人暂时不交费，欠费计划会一直都在，如果哪天有钱了，可以去交费，把欠交的费用都补上。当然，在补费的时候税务部门会根据补交的金额、欠费的时长等因素计算罚款或滞纳金。滞纳金的计算方式按日计算，日万分之五，欠费时间太长，滞纳金也是一笔不小的费用。建议一旦有钱，要尽快把欠费交上。不然滞纳金会越来越多。

只缴不交的方式要根据欠费的经济实力和自己的要求综合考虑。

社保部门或税务部门的欠费计划是每月分段的，可以自由选择想交费的时段，也可以选择交费的时长，比如，欠费记录有100个月，但缴费年限（含视同缴费年限）已经有150个月了，可以只交30个月的欠费，交过之后缴费年限（含视同缴费年限）达到180个月，满足了办理退休手续对缴费年限的最低要求。剩余的70个月如果不想再交费，可以向社保部门核销欠费时段，不会有罚款和滞纳金。核销之后就可以办理退休手续。

这种方法在经济条件不太宽裕的情况下给自己留了一条后路。如果不想交欠费时段的养老保险费，可以全部或部分核销。如果想交历史欠费，自己有机会提高缴费年限。但是如果不恢复养老保险关系，在退休时想一次性补缴就不允许了。

如果想在换工作期间缴费，具体做法如下。

离开原工作单位后，了解原工作单位的养老保险关系中断时间，原单位中断之后以自由职业的身份立即恢复养老保险关系，次月社保部门就会向税务部门推送征缴计划。找到新工作单位以后，了解新工作单位参保时间（按规定办理参保手续的时间在入职30天内，参保缴费时间从入职当月算起），在新单位向社保部门恢复养老保险关系之前携带身份证就可以办理中断手续，有些地区，以自由职业方式参保的情况想办理中断，可以在网上申请，非常方便。中断以后新单位就能办理单位参保手续。